编辑“︁2021年阿里巴巴员工被猥亵事件”︁（章节）

=== 涉事公司 ===
2021年8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在公司内网公布此事件的阶段性内部调查结果和处理决定：

* 当事人王成文被辞退，永不录用；
* 同城零售事业群总裁'''李永和'''与人事专员'''徐昆'''引咎辞职；
* 阿里巴巴首席人力资源官'''童文红'''受记过处分。

这篇处理决定也表示，未来将在三方面进行反思和行动，包括：开展员工权益保护培训调查，开通举报通道；由外部专家和员工代表共同制定《反性骚扰行动准则》；反对现代酒桌文化，不分性别，无条件支持员工拒绝陪酒。

2021年8月9日，济南华联超市公布对此事件的处理决定，当事人张国已被辞退<ref>[https://china.huanqiu.com/article/44HkjuvtfOz 济南华联超市公布处理决定：张国在商务宴请活动中未能遵守员工行为规范，予以辞退]</ref>。

2021年12月9日，周某接受采访时表示，因“散布虚假信息”，已被公司解雇。阿里巴巴指责周某于2021年8月6日在公司食堂拉横幅、发传单、用扩音器高喊，以及内网论坛发帖等方式，散布“遭到高管强奸、公司知情不处理”等虚假信息，引发社会强烈关注，给阿里巴巴造成恶劣影响。这些行为触发《阿里巴巴集团员工纪律制度》一类违规行为第1.5.3条“对外发表或传播不当言论，或故意捏造、散布虚构的事实，或传播未经证实的消息，造成恶劣影响”的规定<ref>[https://finance.sina.cn/chanjing/gsxw/2021-12-11/detail-ikyamrmy8341543.d.html?from=wap 阿里与女员工周某已解除劳动合同，周某接受书面采访，称案件不能被娱乐化]_手机新浪网</ref>。