编辑“胖东来”（章节）

=== 不允许员工结婚要彩礼 ===
2024年11月20日，胖东来创始人于东来在个人社交账号连发4张图片，表示“从2025年起，胖东来员工结婚不允许要彩礼或付彩礼，婚礼不能铺张浪费，婚礼酒席只能邀请亲朋，酒席不能超过五桌。如果做不到的，公司从制度建设上制定将取消一切福利。”于东来还表示，公司在逐步制定很多理性科学的生活方式方法，“胖东来公司奖励的更多是活出美好生活方式和状态的员工群体”“未来的胖东来员工是不允许靠父母买车买房，完全有能力靠自己主宰创造和享受美好人生”。对此，网友意见出现分歧，部分网友认为上述规定挺好，也有网友或媒体认为该规定不太合理。同日，江苏同大律师事务所律师李小亮表示，上述规定对减轻恋爱、结婚、生子的成本以及社会风气有一定正面引导意义。但是如果真的做不到，公司从制度层面上取消一切福利，存在一定争议。“员工福利分为法定福利和企业自主福利，法定福利比如社保、住房公积金等，是法律规定公司必须提供给员工的，公司没有权利取消，即使取消也是无效规定。”此外，企业自主福利部分如节日福利等，公司有权利进行规定。

2024年11月21日，胖东来集团行政管理部门回应，上述提议尚未形成规章制度，只是提前倡导。胖东来一超市部工作人员回应称，公司的本意是想让员工都能更轻松的生活，并不是为了变相辞退员工。同日，河南许昌市和新乡市人社局相关工作人员表示，这些规定属于企业内部行为，并不违法。河南省总工会12351热线工作人员表示，如果该规定合法合规，员工需按照公司制度执行，如果违法可向当地的劳动部门反映。北京市中闻（西安）律师事务所谭敏涛律师对此表示，胖东来的这一规定，有助于引导员工树立正确的婚姻观和价值观，避免因彩礼、婚宴等问题产生矛盾。另一方面，这超出劳动法规定的企业管理范围，属于企业干涉员工的私生活。

11月22日，顶端新闻记者通过采访近十名已婚、未婚的胖东来男、女员工，记者发现多数人对上述言论表示理解或支持，可以接受不要彩礼，并讲述胖东来对“移风易俗”早有相关倡导。

11月23日，于东来发布多条动态表示，不用担心他，理解一切所有的发生与存在，他更喜欢按照心中追求的目标前行，带领大家走上幸福的道路是他生活的一部分。

2024年12月1日，人民网发布文章《胖东来“彩礼事件”，不妨把答案交给时间》，对于东来宣布的胖东来员工结婚彩礼规定进行剖析，表示其倡导文明嫁娶新风尚的导向意义值得关注，在具体方法上可以商榷。同时，文章也提醒公众在面对“网红企业家”时，应保持理性态度，避免过度解读和情绪化反应。